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公司慶典活動結束總結!!

關鍵詞:沙盤模型,建筑模型,模型制作,2011-11-26

 

 活動結束總結。

  慶典過程的任何大小活動,結束后都必須由主辦部門進行總結,對活動效果、安全事項、經費控制、參加者評價、員工或社會反響、改善建議等進行總結,要求于活動結束后一周內向上級領導呈交紙質和電子檔總結報告。

  在慶典活動結束的第二周周六,公司會專門抽出一天的時間來進行總結大會的召開,上午是各主辦部門對各自承擔的活動進行總結,下午分組進行討論、提意見和建議,一直要持續到下午6點左右才會結束。

  最后,總經辦在匯總各總結和建議后,形成此次慶典活動的總結報告,由董事長簽批,作為公司簡報在公司中高層中發閱,不得外泄。

  4、  特殊情況處理。

  每次慶典活動都會有一部分員工因為必須要堅守工作崗位,而無法參加隆重而有意義的慶典大會,難免會產生一種遺憾的感覺,甚至會出現一些抱怨情緒,在這方面,我們是給予堅守崗位員工這樣的選擇:派家屬代為參加或者接受在慶典值班期間200元補助。結果,不少值班員工都派了家屬參加,只有少數員工因為無法派家屬參加接受了補助,總之,還算比較滿意了。

  5、  各項活動準備。

  可以說,活動前準備充分,就可以基本保障活動的成功,特別是慶典大會的準備,涉及到場地布置、政府領導嘉賓的提前邀請、入場式的設計、節目編排、主持人挑選、禮儀迎賓的培訓、入退場安全保障、聚餐的布置、車輛的調度、禮物的派發、領導的送別、經費安排、意外情況處理等,這些情況一定要提前計劃好、落實好負責人、協調人等,并進行及時檢查、排演等,甚至天氣情況的及時跟蹤。

  新聞發布會更要辦得十分體面,既要準備好發言稿,還要注意領導的形象、服飾等,也要組織好晚宴的菜品、簡短發言等,必須細心準備,不能失任何禮節,否則影響公司形象就是大事;體育比賽各項活動的舉辦關鍵在于安全預防和應急處理方案的準備,包括藥品、護具的準備;各項技能、智力游戲比賽注重比賽規則的詳細,要保證公平。

  6、  個人建議或看法。

  (1)高度重視。司慶慶典活動之于公司,正如國慶活動之于國家一樣,必須全員上下給予特別的高度重視,要通過一系列的活動,提高公司在社會上的知名度、提升產品的銷售量、進一步得到政府和社會各界朋友的支持、增強員工凝聚力和團隊精神,這樣的慶典活動,是五年或十年一遇的,搞得好,對公司發展起著重要的作用,甚至可能起到關鍵扭轉公司命運的作用,所以公司一定要綜合評估在產品技術、市場份額、政府支持、社會影響力、員工滿意度等方面的情況,利用好司慶慶典活動,全面提升公司各方面的影響力,為提高公司整體業績和效益服好務。

  (2)合理投入。不能對慶典活動寄予過高希望,不能希望活動過后公司銷售額、員工精神面貌都能夠面目一新,所以,應根據公司自身實力,對慶典活動進行適當投入,不可盲目無節制、也不可斤斤計較。

  (3)放開眼界。有的公司司慶慶典,主要只對公司員工開展,而沒有放開眼界,很好的利用好這個司慶平臺。其實,司慶活動可以根據公司自己在社會上、客戶中的影響力,與政府、客戶、供應商甚至新聞媒體展開全方面的交流與聯系,讓公司影響力借“司慶”東風插上騰飛的翅膀。

  我認為,司慶慶典活動,特別是五年或十年的慶典,應當作為公司當年最重大的事件給予重視;對在該活動中表揚優秀的部門、個人,應當給予適當表彰,對表現欠佳、失誤較多的部門或人員要給予應有的處罰;利用司慶慶典活動,爭取發現一批忠實于公司、忠實肯干的員工,同時淘汰一些躲在“大樹底下乘涼”的滑頭分子;只有這樣,公司的正能量才會越聚越大,公正的正氣才會越積越多,公司的發展和效益才會有“人才”、“人氣”保障。

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