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如何組織司慶慶典活動?..

關鍵詞:沙盤模型,建筑模型,模型制作,2016-09-09

 

主題描述..

  許多企業都會把公司成立日期作為每年的司慶日,舉辦各類司慶活動表示慶祝,尤其是在每逢5周年、10周年等周年慶時,活動就更為隆重和熱烈。司慶慶典活動非常有益于企業文化建設,正被越來越多的企業與HR所關注和應用。那么,請問:

  1、你們公司有沒有舉辦過司慶活動? A、有  B、沒有

  2、如果有,具體是如何組織和舉辦的?效果如何?請分享你們的經驗和做法。

  如果沒有,若讓你來組織,你會怎么來舉辦?請分享你的想法與計劃。
    牛人分享
  A、有

  司慶慶典活動不但是公司的大事,也是全體員工的節日,既可以借機促進企業文化的建設,擴大公司對內對外的影響,樹立公司良好的形象,還可以激發員工參與各項慶典活動的積極性,融洽員工關系,增強員工團隊精神,下面以我曾經服務過經歷過的50周年司慶慶典活動與大家交流如下:

  1、  活動規劃方案簡介。

  在司慶節日半年前的慶典活動專題會議上,董事長宣布了由總經辦擬制、副總和總經理審核、董事長批準的“公司50周年慶典活動規劃方案”。明確了主辦單位為總經辦,其他各部門協調配合并按照計劃組織、參與各分項活動;本次系公司50周年大慶,各部門一定要組織和動員好各部門員工,要重視和積極參與各項活動,很多活動都設置了優秀獎、參與獎;根據規劃和概算,本次活動計劃投入600萬元,并按照規劃方案分列到各項目活動中,希望本著“把事辦好、不浪費”的原則合理支配經費;原則上慶典活動期間,公司全體員工放假2天,每位員工不分職位高低給予慶典慰問金1000元(不在活動概算經費內);大家一定要把各項活動辦得有聲有色,著重把公司宣傳好;最后,一定要保證各項活動安全進行,不能出任何傷害事故。

  會后,活動規劃方案在公司網站、內刊、OA系統、宣傳欄、廣播、電臺等進行了公告,同時各部門立即對外聯系單位進行了通報,各部門按照各自承擔的活動項目進行著準備工作。

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